9月30日上午，集團召開(kāi)懷柔科技創(chuàng )新基地激勵保障政策溝通協(xié)調會(huì )，專(zhuān)題研究部署針對懷柔基地進(jìn)駐單位的激勵保障政策。王西峰總經(jīng)理出席會(huì )議并做重要講話(huà)。會(huì )議由集團副總經(jīng)理王宇同志主持。

科技發(fā)展部部長(cháng)吳進(jìn)軍首先介紹了懷柔基地在集團科技創(chuàng )新體系中的重要位置以及目前已明確的懷柔基地重點(diǎn)業(yè)務(wù)布局。有關(guān)職能部門(mén)負責人分別介紹了本部門(mén)激勵保障政策制定的出發(fā)點(diǎn)、具體政策措施和預期達到的效果等。王西峰總經(jīng)理對政策進(jìn)行了逐條點(diǎn)評并提出了改進(jìn)意見(jiàn)。他強調：懷柔基地既是創(chuàng )新高地、人才高地，也是政策高地、政策特區，激勵保障政策的制定要遵循以下4個(gè)原則進(jìn)行系統設計：一要與集團十四五戰略、與《系統推進(jìn)集團科技創(chuàng )新激勵保障機制實(shí)施方案》相銜接；二要與資本金投入相結合；三要與一組創(chuàng )新基地的設立相協(xié)同；四要確保創(chuàng )新、創(chuàng )收相協(xié)調。各職能部門(mén)在政策制定時(shí)既要解放思想，做到組合應用、應給盡給，又要注重實(shí)效，確保實(shí)現創(chuàng )新深化、賦能發(fā)展的目標。

集團副總經(jīng)理王宇對會(huì )議進(jìn)行了總結，對下一步工作進(jìn)行了部署。院務(wù)工作部、科技發(fā)展部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部、行業(yè)發(fā)展部、人力資源與干部部、戰略投資與運營(yíng)管理部、財務(wù)管理部、物業(yè)中心等相關(guān)部門(mén)負責人等參加了會(huì )議。